链动二加一模式怎么理解？一张图告诉你

身份与晋级

• 用户购买指定价格（如 499 元）的产品或礼包成为代理。
• 代理成功推荐两名新代理加入后，可晋升为老板。

奖励机制

• 直推奖：代理推荐新用户购买产品，可获 100 元直推奖。成为老板后，直推新用户可获得 300 元（包含直推奖 100 元与见点奖 200 元）。
• 团队见点奖：老板身份时，团队中每增加一个新成员（无论是自己直推还是下级代理推荐），老板可获得 200 元见点奖。
• 平级奖：当老板推荐的下级晋升为老板时，上级老板可获得下级老板收益的 10% 作为平级奖。
• 帮扶奖：平台会冻结老板总收益的 20% 作为帮扶基金，老板完成平台设置的任务（如帮助下级用户晋升为老板或下级用户团队达到一定消费标准）后可解锁冻结收益。

运作流程

1. 初始阶段：A 用户购买产品成为代理，推荐 B1、B2 购买产品，A 获得 200 元直推奖。
2. 晋升老板：A 推荐两人后晋升为老板，B1、B2 留给 A 的上级，A 开始独立发展团队。此时 A 的上级获得 400 元见点奖（B1、B2 各为上级带来 200 元见点奖），B1、B2 分别获得 200 元直推奖。
3. 团队发展：A 成为老板后推荐 B3，A 可获得 300 元（直推奖 100 元 + 见点奖 200 元）。B3 若也晋升为老板，同样要将其直推的前两人（如 C1、C2）留给 A，自己发展后续团队。
4. 平级奖励：若 B1 晋升为老板，A 可从 B1 的收益中获得一定比例（10%）的平级奖。
5. 帮扶基金：在 A 成为老板后，平台会冻结其部分收益（20%）作为帮扶基金，当 A 帮助直推的 B1、B2 也成为老板且达到一定业绩条件（如拥有十单收益），则可解冻帮扶基金。